Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем / Г.Б. Клейнер, ЦЭМИ РАН. – М.: Наука, 2004 – 240 с. – (Экономическая наука современной России)
Конспект показавшегося интересным

1. Институты как нормы и правила:
основные, поддерживающие (контроль, принуждение), высшие (ценности), дополнительные и когнитивные.

2. Иррациональное поведение агентов.
Homo Economicus и Homo Institutus – различие в целях и средствах (институты как средство и деньги как цель, деньги как средство и положение в обществе как цель).
Средний класс – ответственные, стабильные, нравственные ценности, взвешенные поступки. Врачи, учителя, ученые, средний промышленный менеджмент.

3. Классификация функций предприятия с точки зрения реципиентов этих функций.
Системная концепция предприятия в виде пирамиды: внизу – ментальные особенности (неизменные), вверху – собственный опыт функционирования (наиболее изменяемый).
Мотивация акционеров, генерального директора, топ-менеджеров, работников. Миссия (цель деятельности) предприятия – эффективное хозяйствование.

4. Предприятия – основа институтогенеза.
Институты и знания – взаимосвязь этих категорий.